- 22 июн. 2021 г.
Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко в эфире телеканала Россия 24 анонсировал введение паспортов ковидной безопасности для бизнеса. В Петербурге Кирилл Соловейчик, глава КППИТ, призвал предпринимателей способствовать вакцинации сотрудников, чтобы избежать локдауна в экономике. Тем временем, 30-го июня закрывается прививочный пункт в "Невском центре" - сюда ходила половина города.
Александр Дрозденко особо отметил, что принцип получения таких паспортов будет исключительно добровольным и заявительным.
Те организации, которые захотят выйти из-под действующих в конкретной зоне ограничений смогут оформить такие «паспорта», предоставив в районную администрацию документы о количестве сотрудников — вакцинированных, переболевших COVID-19 в течение последних 6 месяцев, имеющих антитела к коронавирусу или медотвод от прививок. Если в сумме количество сотрудников этих категорий достигнет 80%, организация получит паспорт ковидной безопасности, согласованный Роспотребнадзором.
Для остальных продолжат действовать ограничения в соответствии с зоной «светофора», к которой относится территория. На данный момент распределение районов Ленобласти по зонам выглядит следующим образом:
в "красной" зоне - Всеволожский, Выборгский, Гатчинский, Лодейнопольский, Приозерский, Сланцевский, Тихвинский районы;
в "желтой" зоне - Бокситогорский, Волосовский, Кировский, Лужский, Подпорожский, Тосненский районы;
в "зеленой" зоне - Киришский, Волховский, Кингисеппский, Ломоносовский районы и Сосновый Бор.
Распоряжение о порядке выдачи паспортов ковидной безопасности будет подписано в ближайшие дни. В июле планируется завести эту госуслугу в систему МФЦ.
Александр Дрозденко подчеркнул, что решение о вакцинации все жители Ленинградской области вольны принимать самостоятельно. Никаких санкций за отказ от прививки не предусмотрено. Равно как и санкций для организаций, которые не будут получать паспорта ковидной безопасности.
Других путей нет
Тем временем в Петербурге прошло заседание Общественного совета при комитете по промышленной политике, инновациям и торговле. Его участники поддержали необходимость вакцинации сотрудников, сообщается на сайте комитета. Кирилл Соловейчик, председатель КППИТ, обратился к руководителям общественных объединений предпринимателей содействовать вакцинации сотрудников предприятий и организаций.
«Эпидемиологическая ситуация в Петербурге стремительно ухудшается. Я прошу вас как представителей общественных организаций пропагандировать вакцинацию сотрудников предприятий, входящих в объединения. Правительство Петербурга сейчас прикладывает все усилия, чтобы избежать ограничительных мер в экономике. Но если вакцинация будет оставаться на низком уровне, то других путей не останется. Нужно как можно быстрее вакцинировать 60% сотрудников. На промышленных предприятиях темпы вакцинации довольно высокие. Необходимо достигнуть таких же показателей и в малом бизнесе, во всей сфере услуг – и общественного питания, и бытовых услуг», - отметил Кирилл Соловейчик.
Как повысить темпы
В Центре развития предпринимательства (ЦРПП) работает платформа, которая позволяет удаленно записаться на вакцинацию в одном из 54 пунктов и выбрать ближайший к организации. Получить прививку могут не только сотрудники предприятия, но и члены их семей. К тем, кому режим работы не позволяет пройти вакцинацию в поликлинике, может приехать выездная бригада - говорится на сайте КППИТ.
Однако обнаружить такую платформу на сайте ЦРПП не удалось. В пресс-службе КППИТ пояснили, что функционал доступен каждому предприятию, имеющему qr-код, через личный кабинет. Уже более 360 предприятий разной сферы деятельности провели вакцинацию для сотрудников.
Что делать с теми, кто не хочет
"Да, через сайт ЦРПП можно подать заявку - не "записаться" и приедет добрый доктор", - говорит Михаил Гусейнов, совладелец сети кофеен "Чайникофф", - а подать заявку, сообщив определенные сведения о своем предприятии, которые потом могут использоваться при проверках". Например, работает на предприятии - 25, а вакцинировано 3, и что делать с теми, кто не хочет вакцинироваться? Увольнять их? Работники сразу обратятся в Трудовую инспекцию и руководители предприятия получат штраф. Так, вместо того, чтобы помочь - городские власти собирают сведения, чтобы проверить и затем наказать - ведь нужно каким-то образом привить 60% от работающих", - говорит предприниматель.
Не стоит забывать, что на рынке общепита сейчас дефицит кадров - "мигрантов отправили", а новые на их место не приехали, поэтому "отстранив от работы не привитых сотрудников", можно остаться вообще без них. "Почему, когда гражданин превысил скорость, им занимаются в ГИБДД, не платит налог - занимается налоговая. Почему прививками должен заниматься его работодатель?", - спрашивает Михаил Гусейнов.
Записаться - проблема
И добавляет про свой личный опыт текущих дней - через Госуслуги на прививку записаться оказалось невозможно, все время "вы в листе ожидания". Пункт в торговом центре "Невский Центр" (Стокманн) - закрывается 30 июня. Здесь работает Lahta Clinic, и там подтвердили, что пункт вакцинации на 5-ом этаже торгового комплекса действительно закрывают.
Очень странно для разгара пандемии, говорят предприниматели и связывают это решением Смольного о закрытии фуд-кортов. Отмечают, что в этот пункт вакцинации в "Невском Центре" ходила "половина города". Однако, в последнее время вакцинироваться там было не просто - рекламировалось, что попасть туда на прививку можно без предварительной записи, но это было возможно только в апреле. Позже - только заглянув в пункт дважды - первый раз записаться, второй раз привиться. Телефона в пункте нет. Вчера записывали только на 29-ое июня. 30-го пункт работает последний день. "СДП" запросил причину закрытия популярного пункта вакцинации у руководства ТЦ.
Предприниматели - за
"В принципе мы всегда говорили - вакцинироваться надо, - уверена Янина Гришина, руководитель РОО "Содействие малому бизнесу", - не для кого-то, а для безопасности себя и своей семьи. Это моя личная позиция и я ее пропагандирую. Если есть хоть какая-то возможность изменить ситуацию с пандемией, это надо делать. Причем, предприниматели чаще всего под стрессом, иммунитет снижается, организм слабеет, и вирусы к нему пристают легко. Каждый за себя должен решить сам, учтя при этом мнение окружающих".
60% за два месяца
На прошлой неделе бизнес, связанный с закрытыми с 17 июня фуд-кортами в торговых центрах, встречался с главным санитарным врачом Петербурга Натальей Башкетовой. На предложение по обязательной вакцинации руководитель Управления Роспотребнадзора по Петербургу сообщила, что в данный момент такое решение не рассматривается, однако в случае ухудшения ситуации, все может измениться. Итогом обсуждения вопросов о вакцинации стало солидарное решение участников встречи подписать меморандум о добровольной вакцинации коллективов в течение 2-х месяцев до 60%.
Предприниматели ожидают, что следующие ограничительные меры, более жесткие, появятся после 2 июля, когда в Петербурге пройдет 1/4 финала Евро-2020.
Узнать все о пунктах вакцинации, как туда попасть можно здесь.
- 17 июн. 2021 г.
В Москве именем главного санитарного врача столицы ввели фактически обязательную вакцинацию для предприятий потребительского рынка. Приказ вызвал много вопросов у бизнеса и самих граждан. В Петербурге готовятся к появлению аналогичных документов. Но все понимают, что переломить ситуацию с пандемией можно только добившись коллективного иммунитета путем вакцинации. Что думает бизнес об этом.
В Москве вчера издан приказ главного санитарного врача столицы, который широко обсуждается в СМИ и социальных сетях. Профилактические прививки по эпидемическим показаниям стали обязательными для работников сферы торговли, салонов красоты, спа-салонов, бань, фитнес-клубов, бассейнов, прачечных и химчисток, МФЦ, такси, образования, здравоохранения, клиентских подразделений финансовых организаций, работников досуга, развлечений, массовых мероприятий, и пр.
Предприятиям и ИП до 15 июля - первым компонентом вакцины и до 15 августа вторым компонентом - нужно привить до 60% работников.
Введены и штрафы для не подчинившихся - для ИП 30-50 тысяч рублей, для компаний 300-500 тысяч, а для тех, кто повторно окажется в числе нарушителей - до 1 млн рублей.
Обсуждая московские нововведения, петербургские предприниматели, как и предприниматели других городов России, отмечают, что ожидают чего-то подобного у себя со дня на день. В Петербурге по разным источникам, заболеваемость выросла, в соцсетях мелькают фотографии очередей из скорых в больницы, но официальной информации о точном числе заболевших в эти дни нет.
Что думают предприниматели о фактически обязательной вакцинации?
Тест должен быть бесплатным и доступным
"Со дня на день выйдет это распоряжение, - уверена Лялья Садыкова, владелица сети салонов красоты "Лаки Лайк" и общественный омбудсмен Ассоциации индустрии красоты, - во-первых, чтобы люди начали прививаться, нужно больше разъяснений о прививках, от врачей, публичных и исчерпывающих.
Кому какая прививка при каких сопутствующих заболеваниях показана. Должны быть доступны тесты на антитела, тесты на ковид - а если ты болен в момент прививки, или ты носитель? Обязательно нужно прививать всех мигрантов, причем, не только тех, у кого оформлен патент, а вообще всех. Иначе получается странная ситуация - они как иностранные граждане, не могут быть привиты, а болеть и быть носителями вируса - пожалуйста. Они болеют и боятся обращаться к врачу, и даже если обращаются, к ним не приезжают. Я сама переболела, решила сделать на днях прививку. Но терапевт в частной клинике рекомендовала сдать перед вакцинацией тест на антитела. Сдала. Антител достаточно, чтобы не прививаться.
В нашей сети привиты примерно 50% сотрудников. В основном, старшее поколение. Молодежь не хочет делать прививки потому, что надо платить за тест на антитела, а они не хотят. Кроме того, многие считают себя переболевшими. По идее, если выйдет распоряжение, мы должны отстранить их от работы. Но не увольнять. Или оплатить всем тесты на антитела?
И, самое главное, всех интересуют и работники нас спрашивают - какой вакциной привился президент? Какой вакциной привились Кирилл Соловейчик, Александр Ситов - чтобы быть для нас примером. Эта информация закрыта. Почему? Эти вопросы задают и сотрудники - Путин, наверно, импортной вакциной привился?".
Увольнять никого не надо
"Конечно, увольнять никого из тех, кто не хочет прививаться, мы не имеем права, - говорит Елена Велюга, президент Союза предприятий и специалистов индустрии красоты Северо-Запада, - я - за прививки. В Советском Союзе мы жили и нас никто не спрашивал, прививать вас от туберкулеза или оспы или нет, все понимали, насколько это важно. Другое дело, сейчас прививки - это вопрос доверия. Почему до сих пор ВОЗ не сертифицировала наш "Спутник"? Ведь этот факт о чем-то говорит. Нужно сделать все, чтобы наши вакцины зарегистрировали - это вызовет у людей больше желания прививаться.
Также, многие переболели, и им нужны тесты на антитела, чтобы понять, достаточно антител, или уже пора прививаться. Это в массовом и доступном порядке должно быть организовано. В ответ на разговоры о "чипировании" должно быть больше разъяснений, примеров, советов докторов! По телевидению, по всем каналам".
Работа идет
"Если вы работает в сфере услуг и торговли, прививаться нужно обязательно, - считает Янина Гришина, руководитель РОО "Содействие малому бизнесу", объединяющему предпринимателей сферы торговли и услуг, - ведь вы же не отрицаете наличие санитарной книжки. У меня привилась вся семья", - говорит Янина Гришина.
Комментарий адвоката
"В очередной раз мы можем отметить, что в нормативно-правовых актах органы государственной власти используют аккуратные формулировки, которые можно прочитать совершенно по-разному – тем самым, фактически создают почву для формирования правоприменительной практики уже на стадии судов и, что лукавить, небольшую зону для тактического отступления, - комментирует Светлана Гузь, адвокат, управляющий партнер бюро юридических стратегий Legal To Business.- Формулировка «организовать проведение» применительно к работодателю не позволяет сделать вывод, что работодатель может заставить сотрудника поставить прививку.
В нормативных актах не решены также вопросы – распространяются ли требования о вакцинации на лиц, имеющих антитела, проводится ли такая вакцинация бесплатно (и задача работодателя фактически осуществить организационный процесс – например, пригласив выездную бригаду медиков) или за счет работодателя, нет нормативного акта, который бы регулировал возможные действия работодателя при отказе работника от вакцинации.
15 июня 2021 года в Госдуме не был рассмотрен во втором чтении законопроект о внесении прививки от коронавируса в национальный календарь прививок.
Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям утвержденный Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н, внесены прививки против коронавируса, выделены группы лиц, подлежащих обязательной вакцинации: работники сферы предоставления услуг, государственные гражданские и муниципальные служащие. В случае с прививкой против коронавирусной инфекции категории граждан распределены по трем уровням приоритета. В зависимости от эпидемической ситуации эти уровни могут изменить (п. 8 Порядка проведения гражданам профилактических прививок (Приложение N 2 к Приказу Минздрава России от 21.03.2014 N 125н)).
Согласно абз. 8 п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Закон N 157-ФЗ) граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок. Напомним, что еще 25 мая 2021 года массовая вакцинация была введена в Якутии (и вначале шла речь о недопуске сотрудников, отказавшихся от прививок к работе, и штрафах в отношении организаций)", - говорит Светлана Гузь.
- 17 июн. 2021 г.
Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении поправки в Налоговый кодекс по поручению президента Владимира Путина, которое он дал на Петербургском экономическом форуме 4 июня - (вот это скорость) - об освобождении с 1 января будущего года предприятий общепита от уплаты НДС при соблюдении ряда условий. Одни предпринимателю пьют шампанское, другие недоумевают.
С 2022 года в экспериментальном режиме освободят от уплаты НДС предприятия общепита с выручкой до 2 млрд руб. в год. При этом они смогут сохранить льготную ставку по социальным взносам (она сокращена с 30% до 15% для таких компаний).
Вот как разъяснил налоговые послабления на странице в фейсбуке московский ресторатор Сергей Миронов, владелец сети "Мясо&Рыба", а также общественный омбудсмен предприятий общепита, который много работал над тем, чтобы законопроект воплотился в жизнь.
"1. Что подразумевается под общественным питанием? Это оказание услуг общественного питания через объекты общественного питания и выездное обслуживание.
2. Что не является услугами общественного питания? Это реализация продукции общественного питания отделами кулинарии в розничной торговле и заготовка продукции общепита для предприятий и ИП, занимающихся общественным питанием.
3. Каким условиям надо удовлетворять, чтобы получить освобождение от НДС? Надо выполнять одновременно следующие условия: 1) за предшествующий год доходы от деятельности организации или ИП не более 2 млрд. рублей, 2) в предшествующем году удельный вес доходов от общепита составил не менее 70%, 3) среднемесячный размер выплат сотрудникам не меньше среднемесячной зарплаты в субъекте РФ по классу 56 (это правило действует с 2024 года).
Если организация или ИП будут вновь созданы в 2022 или в 2023 годах и опереться на данные предшествующего года не представляется возможным, то ограничения, указанные выше, на них не будут распространяться.
Если организация или ИП созданы начиная с 2024 года, то они имеют право на освобождение от НДС с квартала, следующего за кварталом, в котором произошла госрегистрация, но должно быть выполнено условие по размеру среднемесячного размера выплаты сотрудникам (см. п. 3 списка условий).
Помимо НДС общепита касаются еще одно важное изменение – в отношении страховых взносов, уплачиваемых за сотрудников.
Если у организации или ИП, которые предоставляют услуги общепита, среднесписочная численность работников превышает 250 человек по данным единого реестра субъектов МСП, пониженные тарифы страховых взносов, применяются в случае соответствия работодателя пунктам 1-3 списка (см. выше). Класс 56 общероссийского классификатора ОКВЭД применяется к предприятию или ИП тогда, когда этот код указан в качестве основного вида экономической деятельности в ЕГРИП или ЕГРЮЛ по состоянию на 1-е число месяца внесения сведений о юридических лицах и ИП в единый реестр субъектов МСП.
Если организация или ИП не соответствует хотя бы одному из применимых к нему условий (см. список из трех пунктов выше), то такой работодатель лишается права на применение пониженных тарифов страховых взносов с начала расчетного периода, в котором допущено несоответствие установленным условиям".
Первоисточник законопроекта здесь.
"Как омбудсмен, защищающий предпринимателей из общепита, Сергей сделал то, что ему было нужно. Всего-то три года жизни и можно не дробить бизнес, чтобы жить, можно платить зарплату в белую, а не делать вид, что у тебя 3 узбека на 500-метровый зал", - пишет Наталья Горячая, основатель консалтинговой компании "Делаем бизнес вместе" и предлагает выпить шампанское за победу".
Критерии по выручке и численности
Однако не все настроены так восторженно. Как считает Елена Велюга, президент Союза предприятий и специалистов индустрии красоты Северо-Запада, "человекоемкие" отрасли должны использовать налоговый режим "доходы минус расходы".
"Что касается освобождения от НДС, - говорит президент союза, - может быть пора поднять и критерий по выручке, и критерий по численности малых предприятий с 130 человек до 300 хотя бы, как в Китае и Америке? А так малые предприятия не хотят расти - а зачем - платить НДС? Я маленький сейчас и меня не видно, рассуждают предприниматели".
"И почему это опять эксперимент? - спрашивает Елена Велюга, - мы что, подопытные существа какие-то? В бизнесе нет горизонта планирования даже на 5 лет. И хорошо бы, чтобы обнародовали список этих 500 отобранных компаний, чтобы посмотреть их выручку и численность".
Большинство опрошенных "СДП" рестораторов работают с помощью упрощенки и даже имея несколько предприятий, пока не собираются соединять их в одно - хотят посмотреть, насколько эксперимент позволит бизнесу работать проще и развиваться.
На другие отрасли
В случае, если "пилот" в сфере общепита будет признан успешным, практику плавного перехода на общий режим налогообложения могут распространить на другие отрасли с высокой долей затрат на оплату труда, следует из комментария Минэкономразвития к принятому Госдумой закону. "Если предложенный "переходный режим" на предприятиях общественного питания будет признан успешным, Минэкономразвития поддержит распространение его параметров и на другие компании, которые осуществляют деятельность в "человекоёмких" отраслях, т.е. видах деятельности с большой долей ФОТ в структуре расходов на производство и реализацию", — приводит пресс-служба министерства слова директора департамента инвестиционной политики и развития малого и среднего предпринимательства Минэкономразвития Инны Дадаян.
