- 8 дек. 2021 г.
Сегодня открылся ежегодный, 19-ый по счету, форум малого предпринимательства Петербурга, который традиционно проходит в декабре, и в последние два года - в онлайн-формате. Программа форума содержит более 50 тем, которые обсудят на круглых столах и в ходе публичных дискуссий. Присоединилось к форуму уже 9 тысяч участников, как сообщили организаторы.
Приветственное слово форуму сказали Елена Церетели, председатель Общественного совета по развитию малого предпринимательства при губернаторе и директор Фонда развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге, и Кирилл Соловейчик, председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле.
Елена Церетели отметила, что трансляцию форума смотрят 9 тысяч участников. "Конечно, жаль, что мы вынуждены в связи с пандемией проводить второй год форум в онлайн-формате, но, с другой стороны, его смотрят сейчас 9 тысяч участников! - порадовалась Елена Церетели, - В обычном формате этого бы невозможно было бы сделать".
Церетели поблагодарила предпринимателей за то, что они продолжают, несмотря на трудную ситуацию, платить налоги и создавать рабочие места. "В конце форума будет принята резолюция, куда войдут предложения, собранные на всех круглых столах, - отметила директор Фонда, - именно резолюция станет дорожной картой малого бизнеса на следующий год".
Кирилл Соловейчик, председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле, также приветствовал участников форума и анонсировал свое выступление на пленарном заседании 9-го декабря: оно будет посвящено итогам и перспективам развития малого и среднего бизнеса в Петербурге до 2025 года. И призвал предпринимателей чаще давать обратную связь.
Что будет
В первый день форума онлайн пройдут круглые столы, посвященные инструментам господдержки малого бизнеса, взаимодействию бизнеса и власти, потребительскому рынку, где обсудят барьеры на пути развития торговли и общественного питания в городе, тонкости использования недвижимого имущества в Петербурге: в собственности и аренде, проблемы рынка услуг многоквартирных домов, расширение полномочий районных администраций и так далее.
Второй день также будет насыщен: обсудят темы семейного бизнеса, инструменты финансовой поддержки, работу предпринимателей на маркетплейсах и новые источники финансирования социальных проектов.
На платформе, где идет трансляция всех 4 потоков круглых столов и сессий, есть форма обращения с вопросом - вопрос может задать любой участник форума и модератор переадресует его спикерам.
Пленарное заседание, которое упоминал Кирилл Соловейчик, а на него приглашен губернатор Петербурга Александр Беглов и заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова, состоится 9 декабря с 12.00 до 14.20.
Полностью программу можно изучить здесь.
- 7 дек. 2021 г.
9 декабря в Петербурге состоится конференция «Торговля: кадровый разрыв». Мероприятие для HR-директоров, менеджеров по персоналу и руководителей розничных компаний и предприятий сферы услуг пройдет в живом формате в рамках форума «Труд и занятость».
Российский ретейл – один из самых массовых работодателей страны. В отечественной торговле занято 13 млн человек. Для сравнения на земном шаре 170 стран, население которых меньше. При этом ретейл продолжает активно развиваться, и, соответственно, потребность отрасли в кадрах растет. В ретейле востребованность персонала выросла на 55%, до 883,6 тыс. вакансий.
К примеру, по данным HeadHunter, в октябре 2021 года число вакансий кассиров по сравнению с предыдущим годом выросло на 196%, до 32,9 тыс. Мерчандайзеров ищут на 160% больше, а администраторов магазинов — на 377%. По информации SuperJob в октябре число вакансий кассира в FMCG-ретейле по сравнению с 2020 годом выросло на 153%, мерчандайзеров — на 57%, а администраторов магазинов — на 94%.
Одновременно, количество претендентов на работу снижается. По данным SuperJob, число резюме по самым востребованным специальностям снизилось на 12–17% за год.
В результате отечественные ретейлеры вынуждены работать в условиях все более ужесточающегося дефицита кадров. По данным крупнейших ретейлеров, штаты магазинов в зависимости от регионов заполнены лишь на 60-90%.
Игроки рынка называют целый комплекс причин, приведших к кадровому голоду: отток мигрантов, демографическая яма, вызванная падением рождаемости в 1990-е годы, переход кадров в сервисы онлайн-доставки, уменьшение активности работников старшего возраста, вызванное пандемией и т.д.
Комплекс вопросов, связанных с персоналом для рететейла будет рассмотрен на митапе* «Торговля: кадровый разрыв» которую портал MarketMedia совместно с ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» и Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга организует в рамках форума «Труд и занятость».
Вопросы для обсуждения
- Привлечение персонала: успешные кейсы
- Как изменился уровень зарплатных ожиданий персонала
- Какие профессии являются наиболее дефицитными
- Где и как привлекать персонал
- Поиск персонала: онлайн vs офлайн
- Позволяет ли решить проблему аутсорсинговый персонал
- Какими способами можно удерживать персонал
Среди выступающих:
Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Петербурга
Ирина Гусакова, директор по персоналу «Улыбка радуги»
Мария Евневич, член совета директоров сети «Максидом»
Татьяна Юркевич, директор по персоналу сети «Лента»
Юлия Сахарова, директор HeadHunter по Северо-Западу
Для кого мероприятие:
Для HR-директоров, менеджеров по персоналу и руководителей розничных компаний и предприятий сферы услуг
Форма участия: Бесплатно, по предварительной регистрации
Когда: 9 декабря 2021 г. (четверг) 10.00-15.00
Где: Санкт-Петербург, Чернорецкий пер, 4-6, Водная академия (ст. метро «Пл. Александра Невского»)
Организаторы:
- MarketMedia (marketmedia.ru) – аналитический портал о торговле и ресторанном бизнесе
- ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»
- Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Зарегистрироваться на мероприятие можно здесь.
- 6 дек. 2021 г.
Бизнес Петербурга не может решить давнюю проблему: налоговая проверяет юрадреса компаний, посещая их офисы и квартиры, если предприятие зарегистрировано по домашнему адресу. Иногда налоговики не могут застать руководство компаний и сотрудников на месте, во многих случаях это связано с пандемией, настаивает бизнес. И тогда наступают тяжкие последствия: УФНС исключает юрлицо из ЕГРЮЛ и тем самым закрывает предприятие.
Замгендиректора ООО “Юнион” Анна Понасенко рассказал проблеме, связанной с проверкой юридических адресов предпринимателей сотрудниками налоговых органов на круглом столе у бизнес-омбудсмена Петербурга Александра Абросимова.
«Часто юридический адрес компании совпадает с местом жительства генерального директора. Не застав его дома, сотрудники налоговой службы делают запись о недостоверности сведений о юрадресе», — рассказала докладчик.
В ряде других случаев, по словам Анны Понасенко, налоговая проверка может прийти в офис компании, сотрудники которой работают удаленно из-за пандемии коронавируса. Это также приводит к отметке о недостоверности данных о юридическом адресе, что приводит к множеству негативных последствий.
«Это может привести к исключению из ЕГРЮЛ, после которого приостанавливаются операции по счетам, что в свою очередь становится причиной просрочек платежей контрагентам, неустоек, штрафов и массы других проблем», — объяснила спикер.
У предпринимателей нет возможности оспорить или ознакомиться с самой процедурой проверки, не регламентированной надлежащим образом, подчеркнула эксперт.
Виртуальный юрадрес
По закону о госрегистрации юрлиц и согласно приказу ФНС, при проведении налоговой проверки на месте составляется протокол либо в присутствии понятых, либо процесс фиксируется на видео. Оспорить составленный протокол предприниматели не могут.
«Есть примеры, когда юрлица, запросив протокол проверки, получали отказ от налогового органа, — продолжила Анна Панасенко. — Соответственно средство защиты компании отсутствует. Мы предлагаем рассмотреть возможность регистрации виртуального юридического адреса через электронную цифровую подпись. С учетом пандемии юрлицам в принципе не всегда нужен юридический адрес, кроме того, его отсутствие сократит арендные издержки, а ЭЦП станет эквивалентом бумажных носителей».
Также юрлица готовы пойти на уступки ФНС и установить электронные замки с предоставлением кода доступа сотрудникам налоговой, которые смогут убедиться в наличии необходимой документации, средств связи и других признаков ведения деятельности, предложили предприниматели. Также они готовы предоставить ключи сотрудникам налогового органа и или оставлять их на ресепшене в бизнес-центре.
Можно ли обжаловать
Бизнесмены высказали предложение к налоговикам разработать понятный критерий для принятия решения о недостоверности юридического адреса. Чтобы к такому результату не приводило отсутствие сотрудников в офисе, когда компания осуществляет операции по счетам и сдает налоговую отчетность. Было бы хорошо, чтобы до вынесения решения об исключении организации из ЕГРЮЛ налоговая могла связаться с ее представителем для подтверждения полученных сведений.
Замглавы УФНС РФ по Петербургу Светлана Лебедева возразила: организация всегда может подать жалобу в случае несогласия с решением о недостоверности юридического адреса, вынесенного налоговым органом. Такие жалобы рассматриваются как в административном порядке, там и в рамках налогового кодекса.
Владимир Меньшиков, глава Союза малых предприятий, привел пример, когда налоговая трижды не сумела найти помещение организации в бизнес-центре, чтобы провести проверку. В этом случае предприниматель все равно имеет право подать возражение, предоставить документы и обеспечить связь с надзорным органом, возразила ему Светлана Лебедева.
Успеть за 9 месяцев
«Предпринимателям нужно знать, что до момента исключения по недостоверности юридического адреса проходит девять месяцев, — продолжила спикер. — Если в течение этого времени хозяйствующий субъект не смог связаться с налоговым органом, (что вызывает вопросы даже в условиях пандемии), его исключают из реестра».
Владимир Меньшиков добавил, что ситуации с ожиданием проверки доходят до абсурда, и чтобы не пропустить визита сотрудников налогового органа, предприниматель оставляет все дела и неделями сидит в офисе.
Главное условие для соблюдения со стороны бизнеса в подобных случаях является обеспечение связи с налоговой, заключила Светлана Лебедева. Однако, повысить уровень взаимодействия внутри налоговой службы станет решением подобных проблем, — заключил Александр Абросимов, — сотрудники ведомства при возникновении подозрения о не ведении деятельности организацией, могут убедиться в обратном, например, запросив данные с кассового аппарата, либо о движении средств на счете в банке.
