Как повлияла военная операция на релокацию ИТ-бизнеса и, соответственно, на бизнес в рекрутинге, спросим Ивана Осипова, директора iChar - рекрутингового агентства по подбору IT-специалистов. В Петербурге работает около 700 IT-компаний, из них 24 крупнейших.
- Релокация началась, - констатирует Иван Осипов. - Если раньше программисты в личном порядке работали с западными компаниями, оставаясь в РФ, то сейчас они стараются уехать к своим работодателям. Кроме того, IT-компании, которые имели здесь офисы разработки, организованно перевозят своих специалистов.
Из-за сокращения количества вакансий и освобождения тех программистов, которые не стали уезжать из России, наблюдается небольшой рост рынка, но, в основном, в нижнем и среднем сегментах. Специалистов высокого уровня стало меньше и, как следствие, работа в рекрутинге становится точечной, требующей других умений, нежели привычные нам.
Какие последствия вы видите для своего бизнеса и для отрасли в целом?
- Последствия пока просчитать сложно, так как мы ещё находимся в процессе изменений. Пока ясно только, что во всём мире востребованность IT-специалистов будет только возрастать, а количество их – снижаться. Это уже приводит к появлению технологий создания ПО, не требующих глубоких знаний программирования. Думаю, что главное последствие – ускорение внедрения таких технологий.
Могут ли релоцировавшиеся специалисты работать удаленно для ваших клиентов?
- В IT-сфере практически везде специалисты могут работать удалённо. Так что тут нет разницы, чьи клиенты. В текущей ситуации из-за санкций у релоцировавшихся специалистов есть проблемы с оплатой зарубежом деньгами, полученными в РФ, а с работой из-за границы проблем нет.
Какая специальность самая востребованная и какие зарплаты сейчас в отрасли?
- Очень сложно конкретизировать, так как меняется всё очень быстро. Но последние месяцы увеличился запрос на специалистов DevOps и системных администраторов. Зарплаты у них не такие большие по сравнению с остальными специалистами IT-сферы – от 100 тысяч рублей в месяц.
Согласно рейтингу IT-компаний "ДП" 2021 года, в Петербурге работают 24 крупнейших компаний сектора, в том числе, ВКонтакте, Сигма, T-Systems, Корус Консалтинг, Arrival, Протей и другие.
Всего по данным геоинформационной системы 2ГИС в Петербурге 682 компании, которые занимаются автоматизацией бизнес-процессов, системным администрированием, автоматизацией производства и обучением. Среди них СКБ Контур, IDENT, Saber Interactive, IBS, Dins, Эпам системс, и другие.
Подбором IT- специалистов занимаются также агентства Head Hunter, Intella, Tophunt, и другие.
Правительство предложило беспрецедентные меры для поддержания IT-отрасли, только бы они не утекали из страны. Сотрудников компаний сектора освободят от НДФЛ, предложат ипотеку под 5% и кредиты под 1%. Однако в условиях финансовой блокировки послабления выглядят для рынка недостаточными, считают представители отрасли, и собираются переехать в Турцию, Грузию, на Кипр, в Испанию, на Бали и даже в Бразилию.
Глава Минцифры РФ Максут Шадаев обратился к председателю правительства Михаилу Мишустину с предложением о принятии мер поддержки IT-отрасли после введения нового пакета санкций. Предполагается, что такие действия смогут остановить исход разработчиков и компаний, занятых в отрасли, заграницу.
Так, предлагается на три года отменить НДФЛ для всех сотрудников IT-компаний, а для занятых в отрасли компаний – налог на прибыль и проведение проверок со стороны налоговых органов. Кроме того, организации, которые работают с размещением рекламы, разрабатывают приложения, также получат налоговые послабления, если предложение Минцифры одобрит правительство.
Ипотека под 5%
Для сотрудников IT-компаний предлагают также принять условия по льготной ипотеке под 5% и дать отсрочку от военного призыва, сообщает АБН. Иностранцам, занятым в российской IT-компании, предложат получить гражданство по упрощенной системе. Также организациям станет доступно льготное кредитование под 1% и гранты для разработки продуктов. В Минцифры заявили о готовности финансирования, например, российского аналога GitHub.
Помимо этого, ведомство планирует создать условия для экстренного импортозамещения ПО на объектах критической информационной инфраструктуры за счет целевого бюджетного финансирования. Наконец, IT-компании намерены обеспечить постоянными госзаказами.
Уедут не все
Как рассказывает Виктор Моисеев, разработчик петербургского проекта MOTU (MyOpenTour), цифровой платформы для планирования досуга в незнакомой локации на основе системы персонализированных рекомендаций, в его компании пока не планируют релокацию, хотя часть сотрудников и работает удаленно - проживает в разных городах России.
"У меня есть стойкое убеждение, - говорит Виктор Моисеев, - что туризм неискореним, и если иностранцы к нам не скоро поедут, видимо, то внутрироссийский туризм будет развиваться. Мы создаем базу данных по каждому городу, собираем рекомендации для наших пользователей". По данным разработчика платформа заработает до конца года.
Встречные вопросы
Однако в профильных Telegram-каналах сотрудники IT-отрасли говорят, что даже с госзаказами сложно представить, чтобы предложенные властями условия действительно впечатлили айтишников. Сообщение о поддержке появилось почти одновременно с изоляционным решением о запрете на вывод валюты на счета в зарубежных банках и прочих организациях для резидентов в России.
«Эта мера сама по себе бьет по привыкшей к открытым границам и многообразию рынков IT-отрасли, – говорят представители индустрии, – а второй вопрос ближайшего будущего: это смогут ли IT-специалисты получать зарплату в валюте. В указе не уточнено, о налоговых или валютных резидентах идет речь. Вторые — те, кто непрерывно находится за рубежом больше года».
Блокировка России в мировом масштабе международных финансовых потоков принесет IT-компаниям убытки такого масштаба, что предлагаемые Минцифры меры выглядят неактуальными, говорят представители сектора.
Вопрос о том, насколько эти льготы смягчат удар от валютного занавеса, тоже остается открытым, пишет Телеграм-канал AGR media.
«Мертвому припарки, – не авторизовано оценивают инициативу Минцифры IT-специалисты. – Это нужно было делать ещё в 2010-2015 года, при текущей ситуаций эти меры не так эффективны».
Два блока вопросов
Георгий Крайчик, СЕО компании «Сиксхэндс», говорит в комментарии АБН, что в ситуации с потенциальным отъездом программистов из России есть два блока — экономический, или финансовый, и социальный.
«Если говорить про вторую часть, программисты, IT-специалисты, не приемлют любые формы агрессии, – объясняет эксперт. – Поэтому социальный аспект их деятельности важен».
Финансовый блок вопросов сейчас сложно прогнозировать, признает предприниматель – многие компании работают на аутсорсе на зарубежные рынки.
«Если эти заказчики исчезают, выручки у компаний падают, – продолжает собеседник АБН. – Соответственно, что делать с разработчиками которые находятся в штате компаний? Могут пойти сокращения. Но решение правительства убрать НДФЛ — это действительно помощь. Но возникает вопрос, а что произойдет когда санкции снимут?».
Получат ли деньги
Искусственные ограничения свободного рынка, по словам Георгия Крайчика, содержат позитивные и негативные стороны. Тем, кто решится на релокацию эксперт рекомендует обратить внимание на вопрос с платежными системами.
«Как им зарплату будут начислять российские компании? – разъясняет эксперт. – Сейчас есть возможность расчетов с сотрудниками на Кипре или в Турции, но завтра могут отключить Mastercard (уже отключили — Ред.). И мы зачислим деньги, но сможет ли сотрудник ими воспользоваться, это вопрос».
Прямо сейчас, по подсчетам «Коммерсанта», релокацию планируют около 5 тыс. специалистов в дефицитной для России IT-отрасли. В реальности их может быть значительно больше.
Наибольшей популярностью для возможного переезда в один конец пользуются Грузия, Израиль, Турция, другие уезжают в Таиланд или даже Бразилию. Те, у кого есть визовая возможность, едут в Европу, такие страны как Испанию и Кипр.
Некоторые российские компании, имеющие офисы в Европе, предлагают сотрудникам, которые работают удаленно в России, материальную помощь для релокации в размере 5 тысяч евро.
Звонок от Яндекса
Тем временем крупнейшая российская IT-компания «Яндекс» 1 марта сообщила о решении в рамках антикризисных мер на фоне военной операции на Украине прекратить прием новых сотрудников. Это временная мера, текущий штат планируется сохранить, всем сотрудникам и стажерам выплатят дополнительную зарплату.
У каждого перебравшегося в другую часть света будет свой личный опыт, заключил Георгий Крайчик.
Пятеро партнеров по IT-бизнесу объединили усилия и создают образовательную платформу виртуальной и дополненной реальности EduTechPlace, где будут развивать различные обучающие курсы. В мире виртуальная реальность - это тренд, российский проект выходит одновременно на трех языках - русском, английском и немецком, и в скором времени - на китайском.
Предприниматели Дмитрий Козырев, (управленец в области информационных технологий и IT-проектов), Алексей Сидоров (финансист), Андрей Корабельников (инноватор и программист), Константин Петров (социальный педагог) и Даниил Бажин (инженер) объединили усилия во время командной работы над проектом в кадровом конкурсе НТИ. И неожиданно поняли, что могут быть полезны друг другу, создав интернет-проект в области EduTech - где в интерактивном режиме можно предлагать обучение и профориентацию по многим специальностям с помощью виртуальной, смешанной и дополненной реальности.
Так появилась компания EduTechPlace - или AR/VR/MR платформа обучения нового поколения с инструментами для разработчиков курсов AR/VR.
Где VR- виртуальная реальность, AR - дополненная реальность и MR - смешанная реальность. Стоимость проекта составит 62,5 млн рублей. 60% в проекте принадлежат Дмитрию Козыреву, который отвечает за мотивацию команды и целеполагание.
Проект появился в 2019 году, весь 2020 год велись разработки и проработка продукта. "Учеба будет строиться так, - рассказывает Дмитрий Козырев, - виртуальная среда для практики со звуковым сопровождением и подсказками, отработка навыков и компетенций, а также сдача экзаменов с помощью виртуальной реальности - как наяву и даже лучше, чем наяву, так как во многих случаях у студентов-физиков нет возможности, скажем, поработать на Большом Андронном коллайдере. А у нас она будет".
Для школьников и студентов
Предполагается, что пользоваться такими обучающими программами станут как старшие школьники и студенты для того, чтобы отработать практические навыки в той или иной специальности, так и взрослые люди для переподготовки и переобучения новым профессиям. Возраст потенциальных пользователей платформы - от 14 до 65 лет.
"Мы находимся в тесном взаимодействии с Агентством стратегических инициатив и Национальной технологической инициативой, - рассказывает Дмитрий Козырев, - у нас прошло множество переговоров с руководством вузов - в том числе, СамГУ, петербургским Политехом, ИТМО, НИУ ВШЭ. Наши идеи были оценены хорошо. Но, к сожалению, есть нормативно-правовой барьер для внедрения подобных разработок в систему гособразования". Поэтому разработчики EduTechPlace решили развивать альтернативу, которая, возможно, в будущем "перетянет клиентов из классического образования (вузы и среднего профессионального образования) на платформу".
Дмитрий Козырев поясняет, что сейчас идет вторая стадия проекта, создается уже готовый продукт. Одновременно идет привлечение инвесторов. Запуск готовой платформы планируется на весну 2021 года одновременно для русскоязычной и англоязычной, а также немецкоязычной аудитории, в 2022 году - и на китайском языке.
Виртуальная практика
Какие профессии можно будет получить с помощью виртуальной реальности? Любые, отвечает Дмитрий Козырев. От пилотов авиалайнеров до врачей, железнодорожников, большинство рабочих профессий. "Сейчас в образовании практике отводится небольшое место, но она, как правило, не занимает много времени и не требует больших усилий и, соответственно, не приносит особой пользы", - говорит он.
Особенно платформа, по мнению разработчиков, поможет выпускникам вузов - когда они смогут за несколько месяцев освоить профессию на практике - с помощью все той же виртуальной реальности. "Как бы не относились скептически преподаватели медицинских вузов к онлайн-образованию, виртуальная реальность все больше помогает студентам и выпускникам медицинских вузов проводить пробные операции, изучать все тонкости профессии на практике", - говорит Дмитрий Козырев и приводит пример - в США с помощью виртуальной реальности проводят операции и они уже ничем не отличаются от операциях на манекенах.
Экономика платформы
Курсы будут как краткосрочными, так и 6-месячными и годовыми. Ценовой порядок обучения на рынке виртуальной реальности сейчас составляет от 10 до 150 тысяч рублей за курс. В Европе и Америке - на порядок выше, поэтому разработчики рассчитывают и на иностранные рынки.
Окупить проект партнеры планируют за 6-7 месяцев. Рост спроса прогнозируется на 40% в год.
Какое-то время, от полугода до двух-трех лет, разработчики планируют выделить на создание пользовательской привычки, преодоление "страха цифровизации".
Рынок в России и мире
Лидеры рынка образовательных онлайн-услуг в России - образовательная платформа онлайн-университет Skillbox, который называет себя университетом востребованных профессий и предлагают обучение программированию, дизайну, маркетингу, управлению, разработке игр, а также платформа Skyeng - самая большая в России платформа для обучения английскому, здесь ведут занятия 11,5 тысяч преподавателей и учится более 100 тысяч учеников.
В мире образовательные услуги с использованием виртуальной реальности предлагают платформа upskill.io и компания Impulse-Niery, которая создает иммерсивные VR развивающие игры и российский проект VR Concept (делают софт для коллаборативной работы в VR с целью прототипирования бизнес процессов).
"Мы находимся с данными компаниями в тесном сотрудничестве и собираемся реализовывать совместные продукты", - отмечают в EduTechPlace.
Понятно, что кроме технологий, нужны еще и преподаватели. Известно, что обычные учебные заведения испытывают огромные трудности с преподавателями.
"Это как раз является нашим огромным преимуществом, - говорит Дмитрий Козырев, - У нас нет необходимости в физической привязке преподавателя к определённому месту.
Многие преподаватели вузов уже участвовали в составлении программ дополнительного образования. К тому же, преподаватели на 65% состоят не из практикующих людей, а лишь теоретиков. У нас каждый спикер и эксперт, работающий над образовательными программами, является практикующим в своей сфере, что даёт преимущество по новизне информации и опыта".
Вот пример, как с помощью виртуальной реальности, обучают профессии электромеханика.
Рынок дистанционного обучения растет. В апреле 2020 года, как известно, все образование в России и многих странах стало дистанционным. Сейчас, в октябре, также есть вероятность, что образование вернется к дистанционной форме. У платформы EduTechPlace большие планы - ее создатели со временем намереваются занять 10% мирового рынка дистанционных образовательных услуг и 40% российского. Объем мирового рынка дистанционного образования по данным Высшей школы экономики оценивается в $165 млрд. К 2025 году объем рынка в денежном выражении достигнет 225 млрд.
Мнение:
"Дистанционное образование, как в более привычных формах, так и в виртуальной реальности, - очень хороший инструмент в решении конкретных задач, - полагает Ярослав Павлов, ректор Бизнес-школы ИМИСП. - Если говорить про технические навыки, то обучение им в виртуальной реальности может быть крайне эффективно. Особенно если это связано с управлением машинами, приборами и т.п. Учиться делать операции с помощью роботизированной руки можно и нужно в виртуальной реальности. Что же касается межчеловеческого взаимодействия, управленческого мышления, мета-навыков, - очное обучение довольно долго будет необходимо и незаменимо. Более того, говорить про конкуренцию дистанционного и очного образования неправильно. Основной ориентир развития – это грамотно выстроенное смешанное обучение (комбинация форматов). Бизнес-школа ИМИСП делает ставку на сохранение очных форматов и обогащение их наиболее уместными EdTech-решениями".
Если вы хотите помочь порталу "Свое дело плюс", можно перевести донейшн на карту Сбербанка номер 4276550069150004. Все средства пойдут на развитие проекта. Спасибо.
